Trường Chính trị Hoàng Văn Thụ là đơn vị sự nghiệp trực thuộc Tỉnh ủy và Ủy ban nhân dân tỉnh Lạng Sơn, đặt dưới sự lãnh đạo trực tiếp và thường xuyên của Ban Thường vụ Tỉnh ủy. Hiện nay, nhà trường có tổng số cán bộ, viên chức và lao động là 61 người.

     Xác định công tác dân vận là một nội dung quan trọng trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của nhà trường trong tình hình mới, Đảng ủy đã lãnh đạo, triển khai chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI về công tác dân vận; Chỉ thị 15 CT/TU, ngày 13/02/2012 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường lãnh đạo công tác dân vận từ nay đến năm 2015; Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 (khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”; Nghị quyết Hội nghị lần thứ 7 của Ban chấp hành Trung ương (khóa XI) về tăng cường và đổi mới sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác dân vận trong tình hình mới tới toàn thể cán bộ viên chức, lao động của trường. Đồng thời, Hiệu trưởng nhà trường đã ban hành quyết định về việc thành lập Tổ Công tác dân vận cơ quan gồm 03 đồng chí có nhiệm vụ xây dựng quy chế và triển khai thực hiện Quy chế công tác dân vận của hệ thống chính trị ban hành kèm theo Quyết định số 1536-QĐ, ngày 23/8/2010 của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Lạng Sơn.

     Trong những năm qua, việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở được lãnh đạo Đảng ủy nhà trường triển khai kịp thời, đúng kế hoạch đề ra, phân công trách nhiệm rõ ràng, cụ thể từng lĩnh vực phụ trách đối với các đồng chí trong Đảng ủy; có giải pháp chỉ đạo hợp lý, sát với tình hình thực tiễn của nhà trường. Hàng năm, căn cứ quyết định của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và hướng dẫn của Học viện Chính trị - Hành chính quốc gia Hồ Chí Minh, Lãnh đạo trường chỉ đạo, tiếp tục sửa đổi, bổ sung quy chế làm việc của nhà trường. Trong công tác điều hành, quản lý của Lãnh đạo nhà trường, luôn được duy trì đều đặn chế độ giao ban định kỳ vào sáng thứ hai hàng tuần, tuần đầu hàng tháng giữa lãnh đạo trường và lãnh đạo các khoa, phòng để kịp thời quán triệt, triển khai thực hiện các văn bản chỉ đạo của cấp trên. Thường xuyên lắng nghe ý kiến đóng góp của cán bộ viên chức, lao động trong cơ quan, kiểm tra đôn đốc, xử lý kịp thời những vướng mắc, khó khăn, điều chỉnh phù hợp với thực tiễn tại đơn vị.

     Các tổ chức đoàn thể trong nhà trường đã thực hiện tốt chức năng đại diện và tạo điều kiện để cán bộ, công chức, viên chức và lao động tham gia đóng góp ý kiến xây dựng cơ quan và các đoàn thể vững mạnh, đồng thời đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ cho cán bộ, công chức, viên chức và lao động theo đúng quy định của Nhà nước. Đặc biệt là tổ chức Công đoàn, Đoàn Thanh niên thường xuyên nắm bắt tư tưởng của đoàn viên, kịp thời phản ánh với Lãnh đạo trường trong việc giải quyết các chế độ, quyền lợi đảm bảo đúng chế độ đối với cán bộ, viên chức và lao động. Bên cạnh đó, cán bộ công chức, viên chức nhà trường luôn nâng cao tinh thần trách nhiệm đối với công việc được giao, chủ động tự rèn luyện, nghiên cứu và học tập nâng cao trình độ, tích lũy kinh nghiệm để tham mưu, đề xuất nội dung chuyên môn những vấn đề thuộc phạm vi trách nhiệm của mình; thực hiện sự chỉ đạo, hướng dẫn của cấp trên, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh công sở và thực hiện 05 tiêu chuẩn cán bộ, đảng viên, viên chức trường Chính trị Hoàng Văn Thụ.

     Với những kết quả đạt được, công tác dân vận của nhà trường đã góp phần ổn định tư tưởng cán bộ, viên chức và lao động yên tâm công tác, chấp hành nghiêm chỉnh chủ trương, đường lối của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước, quy chế, quy định của Học viện Chính trị - Hành chính Quốc gia Hồ Chí Minh; quy chế làm việc của nhà trường; những quy định của địa phương nơi cư trú; các chỉ thị của Bộ chính trị về “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, từ đó góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ về công tác dân vận mà Đảng ta đã đặt ra.

     Nhằm tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được, đồng thời khắc phục có hiệu quả những hạn chế trong công tác dân vận, theo chúng tôi trong thời gian tới, nhà trường cần thực hiện tốt một số nội dung sau:

     Một là, tiếp tục tuyền truyền, giáo dục sâu rộng trong cán bộ, viên chức và lao động về đường lối chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước nhằm nâng cao nhận thức và thực hiện có hiệu quả công tác dân vận trong nhà trường.

     Hai là, hoàn thiện các quy chế, quy định đã ban hành, tiếp tục sửa đổi, bổ sung ban hành cho phù hợp với chức năng nhiệm vụ và điều kiện thực tế của nhà trường để thực hiện có hiệu quả.

     Ba là, tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy nhà trường và đẩy mạnh hơn nữa sự phối hợp của các tổ chức đoàn thể trong công tác dân vận tới mỗi đoàn viên, hội viên của mình.

     Bốn là, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của cán bộ viên chức, lao động; kiểm tra kết quả nhiệm vụ được giao để biểu dương khen thưởng kịp thời và nhân điển hình tiên tiến cá nhân và tập thể có thành tích, nhằm phát huy vai trò, trách nhiệm của cán bộ viên chức, lao động trong cơ quan tạo sự đồng thuận, đoàn kết hoàn thành nhiệm vụ được giao.

                                                                                                       ThS. Phạm Anh Tuấn

                                                                                                    Phó Trưởng khoa Dân vận