Chủ tịch Hồ Chí Minh là lãnh tụ thiên tài, anh hùng giải phóng dân tộc, nhà văn hóa kiệt xuất của dân tộc Việt Nam. Không chỉ hy sinh cả cuộc đời cho sự nghiệp giải phóng dân tộc, thống nhất đất nước mà Người còn để lại cho dân tộc Việt Nam di sản vô cùng quý giá, đó là tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh theo Chỉ thị số 05-CT/TW, ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị là một nội dung quan trọng của công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng; góp phần xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh về chính trị, tư tưởng, tổ chức và đạo đức, xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là đội ngũ cán bộ cấp chiến lược đủ năng lực, phẩm chất, ngang tầm nhiệm vụ; góp phần thực hiện thắng lợi Nghị Quyết Trung ương 4 (khóa XII) về “tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện "tự diễn biến," "tự chuyển hóa" trong nội bộ”

      Trên cơ sở nhận thức ngày càng sâu sắc tầm quan trọng của việc đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và từ những văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của cấp trên, Huyện ủy Văn Lãng đã thường xuyên quan tâm, lãnh đạo, chỉ đạo, kịp thời ban hành các văn bản để tổ chức triển khai học tập, quán triệt, hướng dẫn và đôn đốc các cơ sở tổ chức thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị gắn với thực hiện Nghị Quyết Trung ương 4 (khóa XII) của Ban Chấp hành Trung ương Đảng. Cụ thể, từ năm 2016 đến nay, Đảng bộ huyện Văn Lãng đã ban hành 18 kế hoạch, 19 công văn, 06 hướng dẫn, 03 quyết định và các văn bản khác để lãnh đạo, chỉ đạo việc thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW.

      Trong đó, để góp phần xây dựng phong cách làm việc cho đội ngũ cán bộ, công chức nói chung và đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã nói riêng theo phong cách làm việc Hồ Chí Minh, Huyện ủy Văn Lãng đã ban hành Quy định số 03-QĐ/HU, ngày 17/5/2017 và Quy định số 3343-QĐ/HU, ngày 20/7/2019 về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, trước hết là Ủy viên Ban Thường vụ Huyện ủy, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ huyện. Ngày 12/4/2018, Ban Thường vụ Huyện ủy đã xây dựng Kế hoạch số 130-KH/HU về tổ chức thực hiện các nội dung đột phá năm 2018. Tăng cường chỉ đạo, kiểm tra, giám sát đảm bảo thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả trong thực thi nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị theo tinh thần Chỉ thị số 02/CT-UBND, ngày 04/01/2018 của UBND tỉnh về việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao trách nhiệm, hiệu quả phục vụ người dân và doanh nghiệp. Huyện ủy đã ban hành các văn bản hướng dẫn, đôn đốc các chi, đảng bộ trực thuộc tiến hành rà soát và bổ sung các chuẩn mực đạo đức theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, chuyên đề năm 2018 “Xây dựng phong cách, tác phong công tác của người đứng đầu, của cán bộ, đảng viên trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Đưa nội dung học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh vào giảng dạy cho các lớp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ của huyện. Tổ chức, sơ kết, tổng kết các phong trào thi đua Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh…

      Dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Huyện ủy và cấp ủy cơ sở, phong cách làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã đã có sự chuyển biến mạnh mẽ từ nhận thức đến hành động, tác phong, thái độ trách nhiệm và văn hóa ứng xử trong thực hiện nhiệm vụ chính trị. Đội ngũ cán bộ, công chức xã nhận thức ngày càng rõ hơn về vị trí, vai trò, nhiệm vụ chính trị và trách nhiệm nêu gương của bản thân. Cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, đơn vị thường xuyên rèn luyện bồi dưỡng phẩm chất đạo đức theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, coi đó là nhiệm vụ thường xuyên của mỗi cá nhân; không ngừng học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; luôn đổi mới lề lối, tác phong công tác, nêu cao tinh thần trách nhiệm, xây dựng phong cách làm việc khoa học, có chương trình, kế hoạch làm việc cụ thể, rõ ràng; làm việc dân chủ, công khai, minh bạch, phát huy trí tuệ của tập thể; luôn phát huy tốt vai trò tiên phong, gương mẫu của người cán bộ, đảng viên; thực hiện tốt đạo đức công vụ, chú trọng xây dựng hình ảnh người cán bộ tận tụy, liêm khiết, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, nói ít làm nhiều; đã khắc phục được hiện tượng một số cán bộ công chức chưa có ý thực thực hiện nghiêm kỷ luật lao động, kỷ cương hành chính, nội quy, quy chế làm việc của cơ quan đơn vị. 100% đảng ủy các xã, thị trấn đã ban hành Quy định nêu gương của các đồng chí cấp ủy viên cấp mình; rà soát, bổ sung, hoàn thiện các chuẩn mực đạo đức tương đối phù hợp với nhiệm vụ và tình hình thực tế của từng cơ quan, đơn vị.

      Trong quá trình thực thi công vụ, cũng như trong cuộc sống, cán bộ, công chức cấp xã huyện Văn Lãng luôn nêu cao ý thức phục vụ nhân dân, quan tâm, gần gũi, lắng nghe quần chúng, chủ động đối thoại với nhân dân, sâu sát hơn với cơ sở. Thực hiện Quyết định số 320-QĐ/TU, ngày 13/6/2016 của Tỉnh ủy về Ban hành Quy chế đối thoại trực tiếp giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền các cấp với nhân dân. Hằng năm, xây dựng kế hoạch tổ chức Hội nghị đối thoại trực tiếp giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền huyện với nhân dân và chỉ đạo Đảng ủy, UBND xã, thị trấn tổ chức hội nghị đối thoại kịp thời giải quyết những thắc mắc, kiến nghị hợp pháp, chính đáng của nhân dân tại cơ sở. Công tác tiếp công dân thực hiện nghiêm túc, đúng quy định, từ năm 2016 đến nay đã tiếp 1.229 lượt công dân, kịp thời hướng dẫn, giải quyết những ý kiến phản ánh của công dân. Kết quả: từ năm 2016 đến nay, số lượng cán bộ, công chức được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên ngày càng tăng; nhiều cán bộ, công chức được biểu dương, khen thưởng trong các đợt sơ kết, tổng kết trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

      Để việc học tập và làm theo phong cách làm việc Hồ Chí Minh của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã huyện Văn Lãng đạt được chất lượng, hiệu quả cao hơn nữa thì cần chú trọng thực hiện đồng bộ các nội dung sau:

      - Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy đảng, chính quyền về phong cách làm việc của cán bộ, công chức cấp xã theo phong cách Hồ Chí Minh.

      - Tiếp tục nâng cao nhận thức của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã về sự cần thiết phải học tập, tu dưỡng, rèn luyện theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

      - Cụ thể hóa phong cách làm việc Hồ Chí Minh thành tiêu chuẩn đánh giá cán bộ trên cơ sở các văn bản pháp luật hiện có.

      - Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng về lý luận, chuyên môn, nghiệp vụ để nâng cao trình độ kiến thức, năng lực công tác phù hợp để hình thành phong cách làm việc theo phong cách Hồ Chí Minh.

      - Luôn nêu cao và thực hành một nền đạo đức công vụ với tinh thần dân chủ, chuyên nghiệp, liêm chính.

      - Cán bộ, công chức cấp xã cần thực hiện tốt công tác tự phê bình và phê bình về quá trình tu dưỡng, rèn luyện theo phong cách làm việc Hồ Chí Minh.

      - Thường xuyên lấy ý kiến phản hồi của nhân dân về phong cách làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức.

      Tư tưởng, đạo đức và phong cách Hồ Chí Minh là tài sản tinh thần vô cùng quý giá mà Chủ tịch Hồ Chí Minh đã để lại cho dân tộc Việt Nam. Trong đó, tư tưởng, đạo đức và phong cách làm việc của Người không chỉ là bài học, là chuẩn mực đạo đức, phong cách làm việc của người cán bộ cách mạng mà còn có giá trị to lớn trong việc góp phần hình thành, bồi dưỡng nhân cách cho các thế hệ người Việt Nam hôm nay và mai sau. Trong bối cảnh tình hình thế giới và trong nước có những diễn biến phức tạp khó lường, trước những yêu cầu ngày càng cao của sự nghiệp chính trị, xây dựng phong cách làm việc theo tư tưởng, đạo đức và phong cách Hồ Chí Minh cho đội ngũ cán bộ, công chức là vấn đề có ý nghĩa lý luận, thực tiễn sâu sắc và mục tiêu chiến lược, lâu dài; là cơ sở để cán bộ, công chức ngày càng tiến bộ và hoàn thiện nhân cách của người cán bộ cách mạng, thực sự xứng đáng với vai trò vừa là người lãnh đạo, vừa là người đầy tớ thật sự trung thành của nhân dân, luôn luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được Đảng và nhân dân giao phó./.

                                                                                                    ThS. Vũ Thị Hậu

                                                                                       Giảng viên Phòng QLĐT&NCKH